ERP咨詢顧問,因其職業(yè)發(fā)展空間十分廣闊,常被IT圈喻為職場不老“霸王槍”。一直以來,ERP咨詢顧問都是IT從業(yè)者和營銷、管理人員轉(zhuǎn)型的首選職業(yè),同時也是職場新人求職擇業(yè)的熱點職業(yè)。
ERP咨詢顧問與管理軟件應用顧問
ERP咨詢顧問,在IT業(yè)界雖為熱門職業(yè),但在IT業(yè)外可能很少為人熟知,尤其是管理軟件應用顧問與ERP咨詢顧問之間的區(qū)別和聯(lián)系。管理軟件是所有用于提高企業(yè)管理效率的軟件產(chǎn)品,包括ERP、CRM、OA、PLM等軟件,管理軟件應用顧問也就囊括了ERP、CRM、OA、PLM等軟件的咨詢顧問,是一個概稱。
ERP無疑是當今最流行的企業(yè)管理軟件,幾乎是企業(yè)信息化的代名詞,ERP咨詢顧問也就構(gòu)成了管理軟件應用顧問的主體。事實上,ERP咨詢顧問的工作也是以項目展開,在大型ERP項目中分為ERP售前顧問和ERP實施顧問,小型ERP項目可能配備一個ERP咨詢顧問,這樣的話他就負責ERP售前顧問和ERP實施顧問兩個角色的工作。
在ERP項目中,ERP售前顧問的主要工作是調(diào)研分析企業(yè)需求并根據(jù)企業(yè)的實際情況提出信息化的解決方案,而ERP實施顧問的主要工作是將管理信息化解決方案成功地實施、應用到企業(yè)的實際業(yè)務流程中去,并對項目進行持續(xù)的支持。
ERP咨詢顧問 職場轉(zhuǎn)型首選職業(yè)
職業(yè)沒有上升空間,尋求轉(zhuǎn)型發(fā)展的人,在當今職場越來越多。眾所周知,30歲以后的程序員是需要轉(zhuǎn)型的,做程序員的未婚的年輕人群居多,工作強度大,加班頻繁,而且知識更新快,需要不斷補充新知識。隨著年齡的增長,婚姻生活的引入,程序員如果不能上升到管理崗位,就面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型。程序員只是一個典型的需要轉(zhuǎn)型的職業(yè),其他職業(yè)如網(wǎng)絡管理員、技術支持、財務、物流、人力行政等崗位也有很多從業(yè)者期望轉(zhuǎn)型。
需要轉(zhuǎn)型的從業(yè)者大多選擇ERP咨詢顧問,作為轉(zhuǎn)型的首選職業(yè),原來的知識和經(jīng)驗都可以用上,職業(yè)未來的上升空間也相當大。但是ERP咨詢顧問職業(yè)要求綜合素質(zhì)高,入門門檻難以逾越,這是大量IT從業(yè)者頭疼的問題。當前形勢下,成功從其他職業(yè)轉(zhuǎn)型管理軟件應用顧問的IT人群多半是依靠管理廠商的職業(yè)培訓。
據(jù)用友管理軟件學院的負責人介紹,用友管理軟件學院管理軟件應用顧問班的學員80%為職業(yè)轉(zhuǎn)型人群,用友學院的管理軟件應用顧問班可以幫助IT或管理營銷從業(yè)者成功轉(zhuǎn)型ERP咨詢顧問,同時用友管理軟件學院會把畢業(yè)的學員推薦到用友64家分子公司工作。
ERP咨詢顧問 終身職業(yè) 越老越值錢
IT業(yè)轉(zhuǎn)型者熱衷ERP咨詢顧問,不是偶然,而是一種較理性的職業(yè)規(guī)劃。ERP咨詢顧問,職場新人可能不太了解這種職業(yè),在IT行業(yè)呆過幾年,就會發(fā)現(xiàn)ERP咨詢顧問這個職業(yè)是一個終身的職業(yè)。職業(yè)特質(zhì)就像醫(yī)生一樣,工作時間越長、積累經(jīng)驗越豐富,就越難以替代,在職業(yè)發(fā)展上“越老越值錢,越干越吃香”。
一般來說ERP咨詢顧問有兩條職場發(fā)展路線,一是專家顧問型,二是企業(yè)管理者型。專家顧問型:初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業(yè)管理者型:初級顧問→項目經(jīng)理→CIO或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。
據(jù)了解,普通ERP咨詢顧問人才年薪在五六萬元左右,中級的ERP咨詢顧問年薪達到10—20萬元,高級ERP咨詢顧問或CIO年薪可以達到近百萬元。顯而易見,ERP咨詢顧問職業(yè)上升空間大,職務的變遷的同時也成就了個人事業(yè)。
隨著企業(yè)信息化的快速普及,企業(yè)信息化需求不斷高漲,ERP咨詢顧問這種高級應用型人才在各家管理軟件服務商告急。據(jù)有關專家預測,未來五年中國管理軟件服務商至少需要ERP咨詢顧問5-6萬人,而目前才有不到3萬人,人才缺口巨大。由于人才的極度匱乏,使顧問的薪酬水漲船高,成為職業(yè)轉(zhuǎn)型者向往的“金飯碗”職業(yè)。
用友管理軟件學院這種ERP咨詢顧問人才培養(yǎng)機構(gòu)誕生之后,每年輸送幾百名ERP咨詢顧問到管理信息化行業(yè),對ERP咨詢顧問人才短缺的客觀現(xiàn)實有所緩解。但當今企業(yè)信息化需求不斷高漲,ERP咨詢顧問人才在很長一段時間都將是短缺的搶手人才。
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本文標題:ERP咨詢顧問:職場長青樹 越老越值錢
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