一、大型鋼鐵企業文化的內涵
企業文化是企業領導創新和倡導的、為全體職工認同并付之實踐的、在企業發展過程中形成的價值觀。它集中反映了企業對自身價值、使命、未來發展目標、經營戰略、管理思想、行為規范、內外一致的企業形象、產品聲譽等形成了一系列戰略共識。它是大型鋼鐵企業建設優強企業的重要標志，是企業核心競爭力的重要組成部分。鋼鐵企業文化往往包括：企業行為理念、管理理念、道德修養理念、客戶滿意理念企業發展理念、創新理念、競爭理念、用人理念、質量理念、安全理念、資源理念、科技理念、學習理念、對上對下對用戶管理等方面的內容，每一個理念包括了了一種深刻的內涵。它是企業及員工在企業的發展和生產經營管理體制活動中以及在工作、生活方面所必具的價值觀和必須確立的基本思想和信念。
二、大型鋼鐵企業門戶網站的設計
大型鋼鐵企業把握好自己的企業文化，運用公司的視覺形象系統，將企業識別系統(CIS)中視覺形象(VI)的LOGO、標準色、標準字等充分的運用在企業網站設計中，可以強化公司在訪問者的視覺印象(可以考慮動畫的方式來設計企業的LOGO，主頁的格調也要考慮它體現的含義)，讓訪問者產生記憶，從而留下對公司的認知感和親切感。在網站的顏色處理上要以企業設計的企業色為基調，加深人們對企業的認知度。顏色不要過多，否則影響人們的視線，造成眼花繚亂的感覺。在字體上更要與企業的標準字吻合，這個不能太考慮創意。網頁設計、制作上充分利用Flash動態效果，渲染頁面的設計表現力、有動感，展示企業的創造力與活力。
三、大型鋼鐵企業門戶網站文化傳播的特點
1．廣泛性。企業門戶網站文化傳播是開放的超越民族和國家界限的，在網絡高度普及的今天，網絡受眾已經可以隨時隨地通過多種方式訪問互聯網，隨著上網的文化參與和信息獲取成本的降低，使人人都能更加方便地對大型鋼鐵企業文化有更加深入和直觀的了解。
2．時效性。互聯網的傳播不受時間、地點和空間的限制，只要能上網，就可以在網上盡情地瀏覽、下載、甚至發表個人觀點，人們傳播和交流信息的方式徹底打破了時間上和空間上的限制。互聯網的普及大大加快了信息的傳輸速度，使企業信息的公開、發布變得更加快捷和有效。通過大型鋼鐵企業門戶網站隨時可以了解大型鋼鐵企業曾經發生過和現在正在發生的事情。因此大型鋼鐵企業門戶網站文化傳播是沒有時間限制的。
3．多樣性。計算機技術的不斷發展使網絡幾乎具備了人類歷史上幾乎一切傳播方式的功能。大型鋼鐵企業門戶網站的文化傳播不僅能夠實現用文字、音頻、視頻等多種形式傳輸信息，而且還形成了具有網絡特色的一套符號系統，這套符號系統為某固定群體的網民所接受和掌握，形成了大型鋼鐵企業獨有的鋼鐵網絡文化。
4．開放性。由于大型鋼鐵企業門戶網站是向任何感興趣的人開放，因此任何人都可以根據自己的意愿，去獲取自己想得到的任何信息，任意地與通過門戶網站與大型鋼鐵企業進行聯絡、交流，自由地訪問各種信息資源。(并且可以向企業的表明自己對于企業產品、業務等方面的需求。)
四、大型鋼鐵企業門戶網文化傳播方式
在大型企業企業內部還可以借助網站激勵自己的員工。把門戶網站作為企業文化宣傳的園地。企業文化是企業的大腦和潛意識，是企業凝聚力和活力的源泉。沒有一定的企業文化做支撐，一個鋼鐵企業將很難長大，大家都朝眼前利益看，一旦遇到困難便會一盤散沙：沒有形成一種積極的企業文化，大型鋼鐵企業對內將缺乏凝聚力，對外將不能從根本上形成、提升企業形象．因此很難有長久的生命力和核心競爭力。但大型鋼鐵企業化的傳播需要較好的方式，而在其門戶網站上進行文化傳播則非常奏效。
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