2014年12月27日下午，紐福·愛積通2014福利產品發布會在蘇州工業園區建屋國際酒店會議廳隆重舉行。借著年末的尾聲，紐福一馬當先，與應邀前來參會的80余位公司高管、人事經理和眾多蘇城先鋒媒體及各大人力資源類網絡媒體一同，見證和分享了紐福公司推出的四款令人耳目一新的新形彈性福利產品，引領蘇州地區彈性福利新風潮。
下午13時許，在時尚明快的音樂聲中，發布會正式開始。上海紐福企業管理有限公司聯合創始人計廣平（James）先生，首先與在場各位回顧了在激動人心的2013年，紐福公司的創立及在本土企業彈性福利領域的快速發展歷程，隨后隆重發布了在2014年即將問世的四大2·0升級版福利產品：新春福利“愛鴻運”、婦女節福利“愛佳人”、生日祝福“愛生日”以及體檢福利“愛健康”。本場發布會的形式新穎靈活，在福利新品介紹的同時，還加入了豐富多彩的現場體驗與互動環節。春節福利、生日福利的各類產品展示、試吃、美甲美容護理與肩頸按摩的健康養生現場體驗等，輕松而又生動，將現場氛圍帶入高潮。
“企業為員工提供福利，不僅僅是一件具體的產品，而應該更多的從情感層面考慮，這也是紐福在設計福利方案時一直以來所秉承的理念。”正如計先生所說的那樣，紐福更注重福利中所包含的真摯情感，故而在臨近發布會結束的時候，驚喜悄然降臨——燈光漸暗，隨著緩緩響起的生日歌和場中出現的蛋糕，主持人熱忱的邀請12月過生日的來賓上臺，共同分享生日的祝福。這一幕出人意料，令到場來賓們十分感動——生日，正需要這樣恰到好處的驚喜。
紐福所倡導的一直是與傳統固定福利截然不同的全新“彈性福利”。所謂彈性福利，指的是“在福利預算范圍內，為了滿足員工多樣化需求，企業按需提供多種福利項目，供員工自主選擇的一種福利管理模式。”這種具有彈性的福利管理模式與企業員工的個性需求緊密聯系，既受到員工的普遍歡迎，又符合現代企業實現員工激勵的需要。
紐福期望，新型的彈性福利模式，可以有效的幫助HR解決福利方面的部分困擾，并且能夠給予員工更多自由來自主的選擇自己想要的福利，從而有效的提高滿意度。紐福，，進而從長遠來看，這是一種幫助企業員工營造快樂工作與幸福生活的氛圍，能提高員工歸屬感、助力企業凝聚員工向心力，從而幫助企業打造具有人文關懷的企業文化的福利管理模式。
紐福是中國首家倡導非現金認可和激勵的、并以“為員工創造美好生活”為己任的新型人力資源服務機構。我們深知企業對員工的珍視，也同樣了解HR的需求。在彈性福利推廣的道路上，紐福人邁著堅定的腳步，用全新的角度和視野帶來全新的、多元化的福利傳遞方式。 “我們正在做的不僅是一項民生工程，如果我們能成功，將會令中國上億的勞動人民受益，他們的力量將為我們帶來無窮的動力。”
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本文標題：全新福利 “馬”上開啟
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